Los últimos acontecimientos me hacen reflexionar sobre los últimos seminarios a los que asistí, los cuales fueron impartidos por grandes "Gurus " de prestigio de grandes corporaciones reconocidas, estos versaban sobre "Gestión y Dirección " así como " el Liderazgo y el Cambio".La simbiosis de la pujanza y fuerza de los "jóvenes" con la veterania y experiencia de los "mayores " da vida a este "palabro" se consigue con ello que los proyectos de futuro y el trabajo en equipo se realicen satisfactoriamente, de acuerdo a las expectativas del resto de miembros que forman la sociedad.
Según las grandes "Guros" de la sociedad así como de la empresa ( opinión que comparto) los Lideres deben unir y sumar las características de cada uno de nosotros independientemente de la edad, pues cada uno de nosotros somos " útiles expertos " en distintas facetas de las necesidades del proyecto de futuro que vamos a realizar.
El liderazgo no tiene nada que ver con la gestión, se complementan pero no se sustituyen, la gestión hace que todo funcione como un relog, el liderazgo consigue mover esa gestión
debemos huir del amiguismo innecesario y la mediocridad, si queremos conseguir la realización de nuestros proyectos de futuro, si queremos conseguir estar en consonancia con la sociedad que nos posibilita su apoyo, debemos sumar pujanza y experiencia, debemos recurrir a la "JUVENTERANIA"
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