“Palabros” tales como : Liderazgo, Trabajo equipo, Delegación, responsabilidad, gestión de recursos, o los vocablos : management , empatía, son totalmente desconocidos por los miembros del “Clan do Can “ . Solo se necesita bajar al ruedo y comprobar cómo unos y otras, manifiestan de una manera reiterada su desilusión, su decepción en la gestión que se realiza, y se viene realizando
Va a ser este “grupito”, va a ser el “Clan do can “, quien dirija a la consecución de la permanencia en la Casa, …. en serio!!!.. ….. ¿no tenemos personas más capacitadas para ello,? debemos repetir una vez más los errores de bulto que se cometieron con anterioridad, y que todavía se siguen cometiendo
Baste solo una disección ligera y superficial de algunos de los miembros “destacados “ del llamado “ Clan do Can “ para darnos cuenta de la falta de aptitudes y capacidades para coordinar y dirigir el “cotarro” aunque también se debe destacar la existencia de mentes muy validas en el entorno del “ grupito” que permanecen cerca por la consecución del ejercicio de responsabilidad que le deben a quienes los eligieron
Tal vez estemos demasiado acostumbrados a rasgarnos las vestiduras, después del hecho, tal vez solo se sepa mirar para el ombligo, y decir aquello de: “la culpa es de esto, o aquello,o aquel “ seguirán pastoreando los pastores las ovejas, y los borregos,
Seguirá estando callada la llamada “mayoría silenciosa” o por una sola vez aunque sea, exigirán que los “profesionales” se dediquen a otra profesión (si es que valen), y asi entonces esta mayoria deje de ser la mayoria de borregos Felices que parece que son, y se vuelva a tener dignidad, etica , y............... un poquito de porfavor
2 comentarios:
a contar, estoy harta de hablar para que no se escuche porque no se adula, estoy harta de los "clanes de canes"
Es toy cansada de cargos puestos a dedos y amiguismos.
Estoy cansada de que el pobre currito de turno se lleve las broncas de los borregos de estomagos bien alimentados .
Estoy tan cansada que no voy a hablar mas del tema.
Publicar un comentario